Новый опыт
Новый опыт “поставлялся” отовсюду - это и диковинное оборудование, которое до того мог увидеть только на картинке - а теперь мог не просто потрогать руками - но даже и поработать с ним. Это и оборудование для тестирования, и новые модели активного оборудования и чудеса техники - сервера с несколькими процессорами. И новые объекты. И новые знакомства.
Кроме этого увидел впервые и волоконно-оптический кабель - в работе. Увидел материалы и познакомился с новинкой - концепцией “Интеллектуального здания”. Причем это видно было такой новинкой для всех, что на одной из конференций, где на соответствующую тему мы с партнерами собирались сделать доклад, нас реально не знали куда направить - в какую секцию… При этом решили, что мы “опечатались” в названии нашей темы и запихнули нас в секцию электронных библиотек, исправив нашу “ошибку” по доброте душевной… В итоге наш доклад значился в программе как “Интеллектуальное Издание”. Вот такие были чудеса. А всего-то мы хотели рассказать о системах мониторинга и управления инженерной инфраструктурой Здания! И о том, что это можно делать уже сейчас, и применение этих технологий делает владение соответствующим объектом безопаснее, надежнее и дешевле…
Тогда же я впервые попал на всякие выставки уже не в качестве посетителя, а в качестве экспонента. Коллеги! Если Вам приходится и сейчас участвовать в таких мероприятиях - и это “обязательная” программа - я Вас понимаю - это тяжелый труд! Даже если не отвлекаться в пристроенную к Вашему выставочному павильону “переговорку-рюмочную”…
Но самым полезным, наверное, все же были семинары и тренинги. При этом я получил убеждение на всю, наверное, жизнь о том, что на тренинги ходить нужно уже “с вопросами”, а не просто впервые слушать-видеть что-то… Для впервые есть выставки, книги и журналы. А на тренинге нужно брать от тренера и группы максимум! Для этого желательно знать что ты хочешь “взять” заранее. Хотя… Если бы в ВУЗовской программе была бы хотя бы часть того, что потом узнал на практике (как правило, на ошибках). И если бы некоторые тренинги пришли раньше - тогда, когда ошибок было не так много (хотя тогда вовсве не всегда считал то, что делал - ошибкой…)
В конце 1999 года я попал на обучение по программе из трех или четырех тренингов по технологической тематике в международный учебный центр одной из наших компаний-партнеров. Это было в столице другой страны… Первые воспоминания - самые яркие. Благодарен тренеру навсегда. Не только за сам материал тренингов и полученные навыки. А еще и за общение в перерывах и мысли которые после этого возникли. Очень интересная у нас была дискуссия на тему: “Чем обученный специалист отличается от необученного, если они делают одно и тоже?” Похоже, тема имеет отношение не только к “техническим” компетенциям, но и не меньше к управленческим.
Начал читать книги по управлению…
