http://pm-blogs.com/2008/12/09/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f-%d0%bf/ Дневник, ассоциации, истории и мысли одного менеджера-консультанта Sat, 19 May 2012 07:11:27 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://pm-blogs.com/2008/12/09/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f-%d0%bf/comment-page-1/#comment-14 manager Thu, 11 Dec 2008 18:04:27 +0000 http://pm-blogs.com/?p=352#comment-14 И такие ситуации тоже были. При этом искренне хотелось помочь и себе (скинуть откровенный "балласт"), и тому, кому адресовался совет (все же все мы - люди)... Но это был как раз случай, когда я помогал именно ему (теперь уже коллеге)... Меня тогда этот человек вполне даже на своем месте устраивал и я был удовлетворен его вкладом в работу нашего коллектива. Совет пришелся "впору". И ответственность за решение и его последствия он тогда сам взял на себя. Причем вначале все было не так уж и "гладко" (как я помню). Были и такие ситуации, когда просто приходил сотрудник и просил "совета"... Но для того, чтобы такой совет дать - желательно узнать какие видит альтернативы в своем развитии сам "вопрошающий". Если таковых у него нет - ситуация как в "Алисе в стране чудес" - когда была у героини одна из встреч с Котом: "Какая разница куда идти, если не знаешь куда хочешь попасть?" Или что-то вроде того... В таком случае - любой ветер - попутный... Только вот все же - куда? И такие ситуации тоже были. При этом искренне хотелось помочь и себе (скинуть откровенный “балласт”), и тому, кому адресовался совет (все же все мы - люди)… Но это был как раз случай, когда я помогал именно ему (теперь уже коллеге)… Меня тогда этот человек вполне даже на своем месте устраивал и я был удовлетворен его вкладом в работу нашего коллектива.
Совет пришелся “впору”. И ответственность за решение и его последствия он тогда сам взял на себя. Причем вначале все было не так уж и “гладко” (как я помню).
Были и такие ситуации, когда просто приходил сотрудник и просил “совета”… Но для того, чтобы такой совет дать - желательно узнать какие видит альтернативы в своем развитии сам “вопрошающий”. Если таковых у него нет - ситуация как в “Алисе в стране чудес” - когда была у героини одна из встреч с Котом: “Какая разница куда идти, если не знаешь куда хочешь попасть?” Или что-то вроде того… В таком случае - любой ветер - попутный… Только вот все же - куда?

]]> http://pm-blogs.com/2008/12/09/%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8-%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%bb%d0%b5%d0%b3%d0%b8-%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8f-%d0%bf/comment-page-1/#comment-8 Александр Орлов Wed, 10 Dec 2008 20:39:01 +0000 http://pm-blogs.com/?p=352#comment-8 А я такие советы пару раз давал в виде расставаний с человеком. Причем мы оставались с ним в хороших отношениях, потому что оба понимали, что то, чем он занимался у меня - это не его. А уйти самому - сложно. Тем более уйти с оклада в никуда. В итоге - оба человека сейчас нашли, как мне кажется, то, что им больше по душе. И это меня очень радует. А я такие советы пару раз давал в виде расставаний с человеком. Причем мы оставались с ним в хороших отношениях, потому что оба понимали, что то, чем он занимался у меня - это не его. А уйти самому - сложно. Тем более уйти с оклада в никуда. В итоге - оба человека сейчас нашли, как мне кажется, то, что им больше по душе. И это меня очень радует.

]]>