Моделирование современной организации.
“Современную организацию невозможно моделировать по меркам машины”Хороший такой абзац: “…Сегодня во всем мире идет также поиск новых способов организации. Бюрократия, как все понимают, никогда не исчезнет. Для некоторых целей она остается уместной. Однако сегодня рождаются новые организационные структуры. Современную организацию невозможно моделировать по меркам машины. Она требует более мобильного облика. Конкуренция требует непрерывных инноваций, но иерархическая власть разрушает творчество. Нужна интуиция, но традиционная бюрократия заменяет ее механическими правилами. Это означает, что бизнес будет перестраиваться через волну потрясений. Управление огромным разнообразием гибкой фирмы потребует новых стилей лидерства, полностью чуждых менеджеру-бюрократу…”
Особенно хорошо про: “Управление огромным разнообразием гибкой фирмы потребует новых стилей лидерства, полностью чуждых менеджеру-бюрократу”. И про то, что: “…Конкуренция требует непрерывных инноваций, но иерархическая власть разрушает творчество….”
Неужто спустя каких-то двадцать лет с написания этих строк в этой работе, и может каких-нибудь еще лет двадцати, у нас таки “случится” смерть иерархии? Или хоть что-то “пробьется” из творчества через бюрократию. Живьем. Без геройски погибших на амбразурах долговременных огневых точек функциональных рукововодителей и бюджетов “отлитых из стали”…
