Образованием по кризису?
Это, наверное, не у “нас”… Хотя “наши” эксперты “нас” убеждают по полной программе, что народ “ломанется” в самообразование. Повышая свою конкурентноспособность на рынке труда перед лицом кризиса. Причем “сам”. За “свои”…Из моей практики - это меньше 10 чел. на 1000 участников тренингов… Которые сами платят и имеют конкретные цели для чего они тратят деньги из своего кармана. Надо сказать - неуспешными этих людей не назовешь… Но это и вовсе не то, о чем пишут - см. тут…
Сами себя уговариаем?
Например:
“…Валюта, которая не обесценивается
Опыт западных стран показывает, что даже в условиях экономической нестабильности люди не экономят на образовании. Они стремятся получать знания, стараются усовершенствовать свои навыки и вкладывают деньги в обучение. “Если обратиться к опыту ведущих зарубежных бизнес-школ и вузов, то можно увидеть, что в период текущего мирового кризиса падения продаж в них не наблюдалось ни по долгосрочным, ни по краткосрочным программам. Индивидуальные потребители в условиях кризиса охотно платят за образование, видя в этом повышение своей компетентности и стоимости на рынке труда, а корпорации инвестируют деньги в обучение сотрудников, считая это залогом своего выживания в условиях жесткой конкуренции», - рассказывает директор программы МВА ЛИНК “Стратегия” Международного института менеджмента ЛИНК Наталья Жаворонкова.
Получение образования и знаний - то, что никогда не сможет обесцениться и не подвергнется девальвации. “В период кризиса, когда все достаточно зыбко и неопределенно, образование по праву можно считать наиболее эффективным вложением денежных средств, причем с высокой отдачей и окупаемостью”, - считает заместитель директора Центра налогового администрирования и финансового управления АНХ при Правительстве РФ Вадим Засько. Такого же мнения придерживается и руководитель проекта “Маркетинговое образование в России (РИМА)” Государственного университета управления Людмила Деревягина. “Вкладывать деньги в образование целесообразно всегда, поскольку в период кризиса, когда идет сокращение рабочих мест, в компаниях остаются только лучшие и самые профессиональные сотрудники. Обладая необходимыми компетенциями, приобретая дополнительные знания и навыки, можно выиграть борьбу на рынке труда и не остаться без работы”, - поясняет Людмила Деревягина…”
Я в декабре проводил исследование рынка бизнес-образования. Могу сказать, что ломанутся только в хороший западный MBA. А ходить на тренинги за свой счет будут те, кто и раньше так делал, правда, более избирательно. В целом люди стали более скептически относится к получаемых знаниям, фильтровать их. Это к лучшему, потому что поднимет рынок бизнес-обучения на новый уровень.
И еще туда, где есть свои признаваемые “фантики” по окончании таких тренингов или курсов или приближающих к таковым - типа всяких международных сертификационных программ и т.д. А в целом люди часто летят “на огонек”, и сгорают как мотыльки в пламени хороших идей в плохом исполнении… Мне уже приходилось “переучивать” некоторых таких людей… Возможно, их было больше, чем я думал - не все рассказали об этом…
Интересно другое - в сложившейся ситуации, когда в консалтинговый и тренинговый бизнес пришли люди из реального бизнеса - имевшие опыт того, чему учат… А теперь они могут уйти - обратно в бизнес… И останутся тренеры-”граммофоны” - кто говорит о том, чего никогда не делал и не видел…
А насчет того, что это к лучшему… Посмотрим. Много тренинг-провайдеров-халявщиков умрет. Потом возродится, конечно - хлеб там “привлекателен”… Для халявщиков.
Но с водой могут выплеснуть и “ребенка” - тех самых носителей реального опыта.
Это мое мнение. Как человека, имеющего опыт как в области подготовки и проведения авторских тренингов, работы и собственного обучения в серьезных международных тренинговых центрах и работая с тренинговыми компаниями “массового” обучения…
Еще - вдогонку - насчет спада тренингового бизнеса - в РФ. Ссылка на статью - .
Пара строк из этой статьи: “Тренинговый рынок переживает самый драматичный за свою 20-летнюю историю момент, считает Ужакина. «Ситуация в 1998 г. — манна небесная по сравнению с тем, какая неразбериха творится сейчас с ценами и спросом. Клиент может получить очень существенные скидки. Сейчас главное — выжить», — утверждает она. К середине 2009 г. число компаний уменьшится на треть, причем крупным и средним будет сложнее, чем мелким, которые могут на время прекратить работу, считает директор по маркетингу компании MTI Мария Артамонова.” В принципе и добавить нечего. Кроме того, что спад оценен оптимистически…