http://pm-blogs.com/2009/02/02/%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%81%d1%83/ Дневник, ассоциации, истории и мысли одного менеджера-консультанта Sat, 19 May 2012 08:45:33 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://pm-blogs.com/2009/02/02/%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%81%d1%83/comment-page-1/#comment-115 manager Fri, 06 Feb 2009 12:43:31 +0000 http://pm-blogs.com/?p=1338#comment-115 Еще - вдогонку - насчет спада тренингового бизнеса - в РФ. Ссылка на статью - <a href="http://www.recruiting.net.ua/news/60-sng/1992-2009-02-04-11-55-06.html" rel="nofollow">здесь</a>. Пара строк из этой статьи: "Тренинговый рынок переживает самый драматичный за свою 20-летнюю историю момент, считает Ужакина. «Ситуация в 1998 г. — манна небесная по сравнению с тем, какая неразбериха творится сейчас с ценами и спросом. Клиент может получить очень существенные скидки. Сейчас главное — выжить», — утверждает она. К середине 2009 г. число компаний уменьшится на треть, причем крупным и средним будет сложнее, чем мелким, которые могут на время прекратить работу, считает директор по маркетингу компании MTI Мария Артамонова." В принципе и добавить нечего. Кроме того, что спад оценен оптимистически... Еще - вдогонку - насчет спада тренингового бизнеса - в РФ. Ссылка на статью - здесь.
Пара строк из этой статьи: “Тренинговый рынок переживает самый драматичный за свою 20-летнюю историю момент, считает Ужакина. «Ситуация в 1998 г. — манна небесная по сравнению с тем, какая неразбериха творится сейчас с ценами и спросом. Клиент может получить очень существенные скидки. Сейчас главное — выжить», — утверждает она. К середине 2009 г. число компаний уменьшится на треть, причем крупным и средним будет сложнее, чем мелким, которые могут на время прекратить работу, считает директор по маркетингу компании MTI Мария Артамонова.” В принципе и добавить нечего. Кроме того, что спад оценен оптимистически…

]]> http://pm-blogs.com/2009/02/02/%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%81%d1%83/comment-page-1/#comment-114 manager Tue, 03 Feb 2009 21:32:24 +0000 http://pm-blogs.com/?p=1338#comment-114 И еще туда, где есть свои признаваемые "фантики" по окончании таких тренингов или курсов или приближающих к таковым - типа всяких международных сертификационных программ и т.д. А в целом люди часто летят "на огонек", и сгорают как мотыльки в пламени хороших идей в плохом исполнении... Мне уже приходилось "переучивать" некоторых таких людей... Возможно, их было больше, чем я думал - не все рассказали об этом... Интересно другое - в сложившейся ситуации, когда в консалтинговый и тренинговый бизнес пришли люди из реального бизнеса - имевшие опыт того, чему учат... А теперь они могут уйти - обратно в бизнес... И останутся тренеры-"граммофоны" - кто говорит о том, чего никогда не делал и не видел... А насчет того, что это к лучшему... Посмотрим. Много тренинг-провайдеров-халявщиков умрет. Потом возродится, конечно - хлеб там "привлекателен"... Для халявщиков. Но с водой могут выплеснуть и "ребенка" - тех самых носителей реального опыта. Это мое мнение. Как человека, имеющего опыт как в области подготовки и проведения авторских тренингов, работы и собственного обучения в серьезных международных тренинговых центрах и работая с тренинговыми компаниями "массового" обучения... И еще туда, где есть свои признаваемые “фантики” по окончании таких тренингов или курсов или приближающих к таковым - типа всяких международных сертификационных программ и т.д. А в целом люди часто летят “на огонек”, и сгорают как мотыльки в пламени хороших идей в плохом исполнении… Мне уже приходилось “переучивать” некоторых таких людей… Возможно, их было больше, чем я думал - не все рассказали об этом…
Интересно другое - в сложившейся ситуации, когда в консалтинговый и тренинговый бизнес пришли люди из реального бизнеса - имевшие опыт того, чему учат… А теперь они могут уйти - обратно в бизнес… И останутся тренеры-”граммофоны” - кто говорит о том, чего никогда не делал и не видел…
А насчет того, что это к лучшему… Посмотрим. Много тренинг-провайдеров-халявщиков умрет. Потом возродится, конечно - хлеб там “привлекателен”… Для халявщиков.
Но с водой могут выплеснуть и “ребенка” - тех самых носителей реального опыта.
Это мое мнение. Как человека, имеющего опыт как в области подготовки и проведения авторских тренингов, работы и собственного обучения в серьезных международных тренинговых центрах и работая с тренинговыми компаниями “массового” обучения…

]]> http://pm-blogs.com/2009/02/02/%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be-%d0%ba%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%b8%d1%81%d1%83/comment-page-1/#comment-113 Евгений Симахин Mon, 02 Feb 2009 20:05:13 +0000 http://pm-blogs.com/?p=1338#comment-113 Я в декабре проводил исследование рынка бизнес-образования. Могу сказать, что ломанутся только в хороший западный MBA. А ходить на тренинги за свой счет будут те, кто и раньше так делал, правда, более избирательно. В целом люди стали более скептически относится к получаемых знаниям, фильтровать их. Это к лучшему, потому что поднимет рынок бизнес-обучения на новый уровень. Я в декабре проводил исследование рынка бизнес-образования. Могу сказать, что ломанутся только в хороший западный MBA. А ходить на тренинги за свой счет будут те, кто и раньше так делал, правда, более избирательно. В целом люди стали более скептически относится к получаемых знаниям, фильтровать их. Это к лучшему, потому что поднимет рынок бизнес-обучения на новый уровень.

]]>