Дневник, ассоциации, истории и мысли одного менеджера-консультанта
Похоже, нужно готовить “преемника” - на пост директора. Это раз.
Второе - нужно подумать, чем я могу быть полезен компании, и какой полезный опыт я могу при этом получить…
Вообще говоря, прямо-таки “совета” не было. Была серия обсуждений вариантов дальнейшей жизни. Разумеется, такие обсуждения происходили и раньше, но сейчас одной из альтернатив было сменить место жительства - уже всей семьей - и уехать в другую страну.
Рано или поздно, но ранее начатые проекты закончились. Новых не предвиделось - по крайней мере с возможностью получить там подряд именно нашей, относительно молодой, компании. Да еще и с сильно поредевшим персоналом…
Отправился я в кадровое агентство - продавать себя. Ознакомился перед этим с всевозможными объявлениями о вакансиях. Поразило два объявления - оба про места, как я понял, в одной и той же компании. Одно место - “специалист отдела”, второе - “руководитель отдела”. При этом - одного и того же отдела. Поразило то, что специалист должен был знать и уметь делать целый список, при этом еще и иметь опыт работы, а от руководителя требовалось иметь “общие понятия”…
Когда я написал заявление об уходе из школы, всполошились некоторые родители. Причем именно те, которые, когда я пришел в школу, сильнее всего переживали о том, что им (точнее, их детям) достался слишком “молодой” учитель. Теперь они же переживали, что я ухожу.
Потом, после того, как я научился управлять небольшими “проектами-объектами”, я уже меньше работал руками сам, больше работали монтажники. Хотя роль небольшого руководителя в небольшой фирме не так уж и отличается от роли, в данном случае, бригадира или монтажника. Как и роль самого главного нашего руководителя и собственника. Потихоньку прибавилось опыта - с одной стороны. С другой стороны - семейная жизнь.
Copyright © 2010 Блог проектного менеджера All rights reserved. Theme by Laptop Geek.